働く人と会社をつなぐ架け橋として

担当者として日々感じるのは、働く人と同じように、会社側にも多くの不安があるということです。

業務には慣れてきたか、人間関係は順調か、困っていることはないか――気にかかる点は尽きません。

しかし、直接本人に尋ねても、本音を引き出すのはなかなか難しいものです。

だからこそ、私たちの存在が重要になります。

第三者として客観的に状況を伺い、会社の不安を受け止め、適切に橋渡しすることができます。

双方が安心して働ける環境を整えることが、私たち担当者の役割であり、存在意義だと感じています。